... in unserem Unternehmen die Führung und Mitarbeiter und deren Leistungs- und Veränderungsbereitschaft zur beständigen Unterstützung unserer Wachstumsziele steigern.»

PT Excellence unterstützt uns mit:

• Erarbeitung und Etablierung von Führungsstrukturen, -prozessen und -werkzeugen.

• Befähigung in Führung, Vertrieb und Kommunikation - Leadership Excellence.

• Talent-, Leistungs- und Mitarbeiterbindungs-Management.

• Förderung der Veränderungsbereitschaft der Führung und Selbstkompetenz der Mitarbeiter.

• Mentoring/Training, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern.

• Leistungssteigerung durch Analyse der Führungsmannschaft und des Mitarbeiterstammes.

• Definition und Auswahl von zentralen Umsetzungsakteuren - High-Performance-Teams.

• Proaktive Mitwirkung in der administrativen, finanziellen und personellen Unternehmensführung.

Damit erreichen wir folgende Ziele:

• Die richtigen Menschen auf den richtigen Funktionen und Positionen.

• Qualifizierte Führungs- und Fachkräfte mit einer unternehmerischen Arbeitseinstellung.

• Gesteigerte Motivation/Identifikation der Akteure im Unternehmen - Höhere Produktivität.

• Gezielte Verbesserungen von sachlogischen und psychologischen Schwachstellen.

• Zukunfts- und kundenorientierte Unternehmenskultur - hohe Veränderungsbereitschaft.

• Beschleunigte Umsetzung von neuen Projekten - agil, flexibel, schnell, ziel- & resultatorientiert.

• Tiefere Fluktuationswerte und hohe Reputation am Arbeitsmarkt.

• Agiles und erfolgreiches Meistern zukünftiger internen und externen Herausforderungen.